Nosotros
La medición del desempeño, es un esfuerzo sistemático aplicado para evaluar y monitorear la calidad de la gestión organizacional, a partir de la evaluación del comportamiento del desempeño de los operadores de los procesos y su alineación y con los objetivos empresariales.
Es una fuente de información objetiva que evalúa los resultados de la alineación del desempeño empresarial, el desempeño funcional y el desempeño individual.
Talent 360 Sistema de Evaluación de desempeño por Competencias online.
Es una solución que le permite llevar el control de las evaluaciones de desempeño y competencias de sus colaboradores y supervisores, de forma fácil, rápida y eficiente.
¿Como lo hace?
Controla los objetivos definidos para el año, así como las competencias necesarias para cada cargo dentro de la organización.
Puede definir la ponderación de cada tipo evaluación según lo requiera.
Le permite definir sus objetivos fácilmente, y le brinda la posibilidad de discutirlos con su jefe a través de un chat interno diseñado para ese fin. Adicionalmente posee una guía de cómo construir sus objetivos utilizando la metodología SMART Sus colaboradores podrán reportar los avances de sus objetivos, definir tareas y productos que constituyan el 100% de cada objetivo.
La herramienta permite adjuntar cualquier tipo de documento que se derive de un objetivo para propiciar una efectiva gestión del conocimiento.
Los supervisores podrán reportar eventos positivos y negativos del colaborador en cualquier momento, utilizando esta información para hacer su evaluación final más objetiva.
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